Zákon č. 121/2021 Sb., o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě, pojednává o příspěvku pracovníkům, u kterých byla nařízena karanténa po 28.2.2021. Ve spojitosti s tímto zákonem se karanténou chápe také izolace dle zákona o ochraně veřejného zdraví.
Rozdíl mezi karanténou a izolací
Karanténa označuje oddělení zdravé osoby, u které se neprojevují žádné příznaky, jež se setkala během inkubační doby s infekčním onemocněním či se vyskytovala v ohnisku nákazy, od dalších jedinců, cílem karantény je zamezení přenosu tohoto onemocnění, kdy by se mohlo dále šířit.
Izolace znamená oddělení osoby, u které se vyskytlo infekční onemocnění či příznaky tohoto onemocnění, od dalších jedinců. Cílem izolace je zabránit přenosu onemocnění na další osoby.
Informace o tom, jakým způsobem se zaměstnavatel dozví o karanténě či izolaci
Při karanténě i izolaci se vystavuje eNeschopenka.
V případě karantény, se eNeschopenka vystavovala již v březnu 2020, kdy doktor vystavil eNeschopenku, jako diagnózu uvedl Z209 a do pole profese uvedl “karanténa”. Zaměstnavatel se tak dozví o karanténě stejným způsobem jako dosud.
U izolace se eNeschopenka musí vystavit standardním způsobem. Novinkou je to, že informování zaměstnavatele o izolaci musí proběhnout běžným způsobem. Zavedl se tedy podobný postup jako u karantény, kdy doktor během vystavení eNeschopenky uvádí do kolonky profese “izolace”.
Aktuálně Česká správa sociálního zabezpečení pracuje na technickém postupu, pomocí kterého zaměstnavatel získá také informaci o eNeschopenkách, u kterých byla nařízena izolace i v těch případech, kdy doktor tuhle skutečnost neuvedl do kolonky profese. Jestliže totiž doktor sdělí České správě sociálního zabezpečení k eNeschopence diagnózu, která nařizuje izolaci, informace o izolaci se automaticky doplní do sdělení pro zaměstnavatele. Zaměstnavatelé ji poté najdou v kolonce profese, tedy na totožném místě, na kterém teď zjišťují informaci o nařízení karantény.
Toto technické řešení bude zahájeno v nejbližších dnech. Česká správa sociálního zabezpečení o jeho spuštění do produkčního prostředí bude informovat.
Aktuální změny v notifikacích pro zaměstnavatele naleznete na webu České správy sociálního zabezpečení.