Ve spojitosti s testováním zaměstnanců od 17.1.2022 Krajské hygienické stanice (dále KHS) vytvořily nový systém automatického zakládání eNeschopenek pro karanténu na základě hlášení zaměstnavatele. Tyto automaticky vystavené eNeschopenky je pak možné na straně zaměstnavatele odlišit podle údaje v poli profese, kde je uvedeno slovní spojení “Karanténa testování zaměstnanců”. Vedle automaticky vystavených eNeschopenek KHS vystavují i nadále eNeschopenky pro karanténu ručně v situaci trasování.
Jak bylo uvedeno výše, eNeschopenka pro karanténu může být vystavena automaticky skrze hlášení zaměstnavatele nebo ručně v situaci trasování. Může dojít k tomu, že pozitivně testovaný či vytrasovaný zaměstnanec vyhledá svého lékaře (současně či s odstupem), protože se u něj vyskytují příznaky onemocnění, případně mu vyšel pozitivní PCR test.
V praxi se můžeme setkat s těmito situacemi:
- Jedinec vyhledá svého lékaře s příznaky a byl pozitivně testován u svého zaměstnavatele nebo vytrasován. Zatím nebyla vystavena eNeschopenka z KHS.
V této situaci vystaví lékař novou eNeschopenku na základě zdravotního stavu jedince a teprve poté je vystavena eNeschopenka (karanténa) z KHS.
- Jedinec vyhledá svého lékaře z důvodu pozitivního PCR testu, přičemž eNeschopenka již byla vystavena KHS.
Lékař může:
– převzít eNeschopenku, kterou vystavila KHS a poslat zprávu o změně diagnózy na izolaci.
– vystavit novou eNeschopenku s diagnózou izolace.
- Na lékaře se obrátí jedinec, u kterého se objevují příznaky, eNeschopenka je již KHS vystavena. Danému jedinci byl proveden pouze samotest v zaměstnání, COVID-19 tedy ještě nebyl prokázán.
V uvedených případech je možné vystavit novou eNeschopenku s danou diagnózou. Pokud se potvrdí pozitivní PCR test, je možné tuto diagnózu změnit na izolaci.
V situacích, kdy je vystavena eNeschopenka ze strany KHS i praktického lékaře, jsou obě eNeschopenky platné a hodnotí se buď jako souběh případu karantény a dočasné pracovní neschopnosti či jako jeden pokračující případ (pokud jde o izolaci).
Jestliže bude jedinec pracovat v režimu home office, neruší se eNeschopenka, která tuto karanténu potvrzuje, protože karanténa pro daného zaměstnance platí.