Při nemoci nebo úrazu slouží jako kompenzace pro zaměstnance náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a nemocenské. Víte, jaký je v těchto termínech rozdíl? Během prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel, od 15. dne vyplácí nemocenskou Česká správa sociálního zabezpečení. Zmíněný…